Из Хакасии убегают медики

0
551

Хакасия в скором времени может оказаться без медицинских кадров. Контрольно-счетная палата республики опубликовала данные оценки по кадровому обеспечению региона медицинскими работниками. 

На ликвидацию кадрового дефицита в медицинских организациях республики в региональном бюджете на период с 2019 по 2024 годы запланировано чуть более 236,3 млн рублей.

Фактическое исполнение за 2019 год и 10 месяцев 2020 года составило всего 74,4% от плановых значений (61 237 тыс. рублей). Согласно информации КСП, по части единовременной денежной выплаты при первом трудоустройстве («подъемные»), освоение составило лишь 57,4% от плановых значений.

Кроме того, при сохранении уровня соотношения средней заработной платы по категориям медицинского персонала в соответствии с Указом Президента, значения результата по увеличению доли выплат окладов в структуре заработной платы до 55-60% не достигнуты.

Неутешительная динамика и по обновлению медицинских кадров. В 2020 году более чем на треть снизилось количество врачей впервые трудоустроившихся в медицинские организации здравоохранения республики (36,9%), среднего медицинского персонала – на 40%.

Доля трудоустроенных выпускников в 2019 году составила 50% (28 человек из 56), в 2020 году – 37,7% (40 человек из 106), что сводит к минимуму эффективность мероприятий по привлечению абитуриентов и студентов к заключению договоров о целевой подготовке.

Такая тенденция в среднесрочной перспективе приведет к увеличению среднего возраста медицинских работников и отсутствия обновления кадров, считают авторы отчета.

Количество уволившихся врачей и переехавших работать в другие регионы в 2019 году составило 128 человек, в 2020 – 147. Из них отток кадров в другие субъекты Российской Федерации, имеющие более высокий уровень заработной платы (Красноярский край (г. Минусинск), Кемеровская область, Дальний Восток, Магаданская область и др.) составил в 2019 году – 67 человек (52,3%), за 2020 – 45 человек (30,6%).

По итогам 2019 года в медицинских организациях республики дефицит врачей составил 406,75 штатных единиц, или 12,3% от утвержденной штатной численности, среднего медицинского персонала – 565,75 штатных единиц, или 8,4%.

Наибольшая проблема с медицинскими кадрами наблюдается в сельской местности. Мало того, что в селах наблюдается большой дефицит врачей, а узкие специалисты там и вовсе не предусмотрены.

В целом, по мнению аудиторов, причины кадрового голода в медицинской сфере Хакасии – отсутствие в республике конкурентоспособных мер социальной поддержки, низкий уровень средней заработной платы региона в сравнении с другими субъектами.

Тем более, что примеры реальной работы региональных властей по созданию условий для привлечения медиков есть. По итогам 2020 года в Красноярском крае подъемные получили больше 160 медиков. В Хакасии, согласно отчету КСП, за последние два года на подъемные медиков потрачено всего 17,5 миллионов. Получается, что меру поддержки получили всего порядка 10 медиков. В Красноярском крае – больше 160!  Кроме того, в Красноярском крае у медиков и зарплата больше, причем при меньшей нагрузке. Кроме существенных подъемных власти компенсируют им аренду жилья. Сумма компенсации составляет от 10 до 15 тысяч рублей.  Также краевые депутаты выступили с предложением: для врачей, приехавших в 2021 году на работу в регион, вводят ежемесячные выплаты в размере 150 тыс. рублей.

И если в ближайшем будущем власти Хакасии не сделают выводы из сложившейся ситуации, то оказывать квалифицированную медицинскую помощь жителям республики будет попросту некому.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Пожалуйста введите Ваше имя

*

code