Коротко

Власти Хакасии воруют зарплату у медиков

16.10.2013 14:48:05
Украли
Украли

"Правдометр"





С большим интересом СМИ смакуют подробности жизни мультимиллионеров, «что там устроил Прохоров на французском курорте или за сколько сотен миллионов Абрамович сделал очередную покупку яхту или футбольный клуб – не важно». Не менее часто информируют граждан о деятельности глав регионов,

«какие они у нас заботливые профессионалы,

особенно если на носу выборы». Какую региональную газету не откроешь – везде лики первых лиц субъектов федерации.

И только «мелочи жизни»,

вроде заработной платы МОПа (младшего обслуживающего персонала), по-видимому,

никого не интересуют.

Ради многострадального МРОТа федеральный законодатель даже внес изменения в Трудовой кодекс.

Вот тут и началось. Ранее на МРОТ начислялись все стимулирующие и компенсационные выплаты. Внесли изменения и все баста –

зарплата не больше МРОТ.

И не имеет значения, норму ли часов работник отработал, работал он только в день или ночью, есть ли у него вредные условия труда или нет –

получил МРОТ и поблагодари работодателя

за то, что вообще его получаешь. И только Президиум Верховного Суда РФ наконец решил заступиться за работников.

В ответе на вопрос № 3 раздела «Вопросы, возникающие из трудовых правоотношений» Обзора законодательства и судебной практики ВС РФ за IV квартал 2009 г. (утв. Постановлением Президиума ВС РФ от 10.03.2010) он разъяснил, что не должны быть ниже уровня МРОТ именно оклады работников (тарифные ставки, базовые оклады). Любые компенсационные, стимулирующие, а равно и социальные выплаты могут устанавливаться лишь свыше минимального размера оплаты труда. Но только недолго радовались граждане.

Уже в мае Верховный Суд отменил свое разъяснение.

Граждане пожаловались в Конституционный суд. КС РФ признал, что допускается установление тарифной ставки или оклада ниже минимального размера (!). При этом в качестве слабого утешения он разъяснил, что при прочих равных обстоятельствах граждане, имеющие право на льготы, должны получать оплату труда в размере большем, чем те, кто таких прав не имеет (см. определения КС РФ от 01.09.2009 № 1160-О-О, от 17.12.2009 № 1557-О-О).

В качестве таковых льгот в Республике Хакасия установлены районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в регионе, как компенсация за неблагоприятные условия труда. Казалось бы, ясно, что младшему обслуживающему персоналу в Республике Хакасия за работу в объеме одной должности надо платить заработную плату с учетом начисления на МРОТ 60%.

т.е. 7377 рублей 60 коп.

Но не зря же – «скоро сказка сказывается, да не скоро дело делается». Никто и пальцем не пошевелил,

чтобы установить работникам положенную зарплату.

Вот и приходится санитаркам и техничкам, поварам и дворникам обращаться в суд за защитой нарушенных прав.

Первая ласточка – иски санитарок Вершино-тейской участковой больницы в 2011 году.

Аскизский районный суд признал право санитарок на зарплату в размере 7377 рублей 60 коп. Но… решение суда - это индивидуальная норма. И работодатель – Аскизская ЦРБ не стал ничего менять остальному младшему персоналу. В результате в течение первого полугодия

Аскизский районный суд удовлетворил иски 65 работников.

Обязал работодателя сделать перерасчет и выплатить работникам более 750000 рублей, а также с 1 июля 2012 года производить начисления районного коэффициента и процентной надбавки на МРОТ (4611 руб.). И снова работодатель ни принимает никаких мер. В больнице более 415 младшего обслуживающего персонала. Представить ситуацию, при которой

одни санитарки получают зарплату 7377 рублей, а другие 5533 рубля

(с учетом повышения на 20%) и не предпримут никаких мер, может только самый отчаянный оптимист. Помимо удовлетворенных денежных требований санитарок больнице предстоит оплатить судебные расходы (стоимость доверенностей, оплата услуг представителей), госпошлину, а это дополнительные расходы и к тому же значительные.

Иски младшего персонала подаются не только в Аскизском районе и не только профсоюзными организациями. В защиту трудовых прав работников иски оформляют районные прокуратуры Республики.

Возникает закономерный вопрос

- а нужно ли загружать суды исками, исход которых не вызывает сомнения ни у одной из сторон. Или нужно установить заработную плату младшему персоналу в соответствии с нормами трудового законодательства.

Евгений Юнгейм


Ваша оценка:
(Голосов: 1, Рейтинг: 2.93)

На главную


Комментарии сайта
Комментарии вКонтакте
Комментарии facebook
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
Загрузить изображение
 
Власти Хакасии воруют зарплату у медиков