Постепенно и добровольно: Хакасия переходит на электронные трудовые книжки

0
1980
Постепенно и добровольно: Хакасия переходит на электронные трудовые книжки

В новом году в России вводятся электронные трудовые книжки. Переход на новый формат с привычного бумажного будет постепенным и только с добровольного согласия каждого гражданина индивидуально, пояснили в региональном отделении ПФР.

Согласно закону работодатели в первом полугодии 2020 года должны уведомить своих сотрудников об изменениях в трудовом законодательстве, а работники вправе до конца года сделать выбор в пользу одного из вариантов трудовой книжки, т.е. оставить бумажную или перейти на электронную. Соответствующее заявление нужно будет подать до 31 декабря 2020 года.

— Если работник выбирает новый формат, то бумажную трудовую ему выдают на руки
и в дальнейшем заполняется только электронная версия. В случае увольнения работодатель
предоставляет работнику сведения о трудовой деятельности по специальной форме, либо в
виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной подписью.
Если он будет потерян, то все сведения можно будет получить из базы данных Пенсионного
фонда. Если работник решит оставить бумажную трудовую книжку, то работодатель
продолжит вести её и в случае увольнения документ на руки выдаст именно в таком виде,

— отмечают специалисты.

Те, у кого не будет возможности подать заявление в 2020 году, например, по причине временной нетрудоспособности, длительной командировки или отпуска, сохранят право выбора и после 2020 года. На это время их трудовая книжка будет оставаться бумажной.

Для тех, кто впервые вступит в трудовые правоотношения в 2021 году, сведения о периодах работы будут фиксироваться только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Пожалуйста введите Ваше имя

*

code